Recruter le Jeune Docteur

Recruter un jeune docteur pour votre CIR

Comment trouver un jeune docteur, combien le payer, quelles sont les écoles doctorales proches, les réponses sur le jeune docteur et votre crédit impôt recherche (CIR) sont ici.

Auteur :
Benjamin
 
Visser
Expert en fiscalité de l’innovation

Pourquoi recruter un jeune docteur ?

La combinaison du crédit impôt recherche et du dispositif jeune docteur va vous permettre de financer le salaire chargé du jeune docteur en intégralité sur ses deux premières années dans la société. En effet, pendant ces deux ans, son salaire chargé ainsi que les frais de fonctionnement afférents sont multipliés par deux dans l'assiette du CIR.

Au-delà de ça, cette embauche va venir sécuriser votre crédit impôt recherche dans la mesure où il s'agit d'un marqueur clair de votre activité R&D. Cette embauche au sein d'une structure de R&D établie et clairement structurée, donnera un sens à vos projets et participera à asseoir votre activité de recherche.

En clair, le jeune docteur ne coûte rien à la société — si tant est qu'il soit affecté en totalité à l'activité de R&D — durant les 24 premiers mois dans l'entreprise. A la suite de cette période, il retrouvera le même statut que le reste du personnel affecté à la R&D.

Comment embaucher un jeune docteur ?

Trouver une école doctorale

Bien évidemment, l'idéal pour trouver le candidat est de se rapprocher des écoles doctorales. En effet, c'est à la source qu'on trouve les meilleurs candidats. Notre cabinet étant spécialisé dans le domaine, nous avons pu référencer pour vous les écoles dans chaque région.

Vérifier que le jeune docteur remplit les conditions

Comme nous avons pu le voir dans notre article concernant les conditions du statut jeune docteur, ce-dernier doit répondre à un certain nombre de conditions pour que l'entreprise puisse tirer pleinement parti des avantages inhérents à son statut.

Le candidat doit être diplômé d'un doctorat. Nous parlons ici du titre sanctionnant une expérience de recherche précédant la rédaction et la soutenance d'un mémoire ou d'une thèse. Ce diplôme national est le seul diplôme de type bac + 8 correspondant au plus haut niveau du référentiel européen de Bologne. Ici, ne sont donc pas éligibles les titres et diplômes conférant un doctorat d'exercice ou un doctorat professionnel. Cela exclut de fait les diplômes d’État de docteur (pharmacie, médecine, vétérinaire, dentiste).

Le candidat doit en être à son premier CDI. Ici, nous ne considérons pas le critère au niveau de l'entreprise mais au niveau du jeune docteur lui-même. En effet, il s'agit d'exécuter son premier CDI postérieur à son doctorat. A savoir qu'un CDI correspondant à une activité de subsistance (non-relative à de la R&D) ne sera pas pris en compte dans l'historique du jeune docteur, mais une activité salariée dans un organisme public sous un statut équivalent au CDI le sera.

Utiliser un cabinet de recrutement spécialisé

S'assurer que le contrat de travail soit conforme, que la fiche de poste cadre avec les pré-requis du CIR, développer le réseau dans les écoles doctorales... Tout cela prend du temps et des ressources considérables. Par ailleurs, le recrutement nécessite une expérience non-seulement en ressources humaines, mais aussi en fiscalité de l'innovation.

En effet, la moindre erreur peut s'avérer extrêmement coûteuse pour l'entreprise. Par exemple, il suffit que le candidat confonde rupture de période d'essai et démission sur son précédent CDI, ou qu'il fasse omission du contrat assimilé CDI qu'il avait avec un établissement public, et votre nouvelle recrue n'a pas le statut de jeune docteur.

Ce type de recrutement et ses intrications fiscales constituent l'expertise de BLOOM. Cependant, notre cabinet en management de l'innovation ne se prétend pas recruteur et c'est grâce à la synergie avec notre cabinet de recrutement partenaire que nous pouvons aujourd'hui accompagner nos clients sur tout le processus de recrutement.

Ainsi, nous guidons les sociétés dans la structuration de leur projet (optimisation du projet R&D, combinaison avec les subventions, avec les avances remboursables, etc.), dans le conseil quant au salaire du jeune docteur, la fiche de poste, à toutes les étapes du recrutement, ainsi que tout au long de l'intégration du salarié dans l'entreprise. Au-delà de cet accompagnement, en cas de rupture de la période d'essai, que ce soit à l'initiative du salarié ou de l'employeur, nous recommençons le processus de recrutement pour une embauche sereine.

Questions fréquentes :
Recruter le Jeune Docteur

Structuration de la R&D

Statut Jeune Docteur : notre accompagnement

<p>Nos experts opèrent auprès de vos équipes de R&D&I pour le management de l'innovation et la gestion des activités de R&D. Nous accompagnons vos projets afin de tirer le meilleur parti de vos travaux. Afin de répondre aux exigences des organismes financeurs, nous structurons vos entités et organisons vos connaissances et créations.</p> <h3 id="explorer-votre-potentiel">Explorer votre potentiel</h3> <p>La première étape de notre intervention consiste à explorer et analyser votre potentiel d'innovation afin de saisir des opportunités de développement, à l’intérieur comme à l'extérieur de votre organisation. Nous vous appuyons ensuite pour développer et transformer ces opportunités en projets innovants. Nous vous mettons alors en relation avec les bons partenaires (organismes de recherche privés ou publics, sous-traitants...) et vous appuyons dans la formalisation de vos relations.</p> <h3 id="structurer-votre-environnement">Structurer votre environnement</h3> <p>Afin d’optimiser la valorisation de vos travaux, il est indispensable de créer une capsule spécifique. Pour cela, après avoir identifié l’innovation qui constituera votre identité en R&D au sein de vos projets, nous vous aidons à décider de la création d’une entité juridique nouvelle ou de la mise en place de moyens de développement pour vos services existants.</p> <p>Nous intervenons dans la structuration de vos projets dans un environnement à la fois contraint et incertain où il peut être difficile de s’engager et d’engager ses équipes. Nous vous apportons alors les outils nécessaires au déploiement et à l'organisation de la R&D&I au sein de votre entreprise. Les démarches pour le financement de l’innovation sont exigeantes : il faut donc préparer sa structure en amont pour envisager sereinement les demandes. Seule une anticipation du management de la R&D&I apporte l’efficience nécessaire à l’utilisation des dispositifs.</p> <h3 id="g-rer-et-suivre-vos-activit-s-de-r-d-i">Gérer et suivre vos activités de R&D&I</h3> <p>Notre principal atout est une gestion des activités de recherche et de développement en parfaite conformité avec les demandes du ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche, et de l'Innovation. Ainsi, nous pouvons mettre en place une activité innovante à fort impact sur votre fiscalité tout en vous appuyant pour trouver et mobiliser les ressources nécessaires, qu'elles soient humaines ou financières.</p> <p>Nous pouvons également gérer le suivi complet de vos projets en vous accompagnant à chaque étape, de la planification à la clôture, en participant aux différents comités qui jalonnent la vie de vos programmes.</p>

Structuration de la recherche dans toute la France

logo Bloom : Avocats — Conseils financiers — Conseils en Propriété Industrielle

Bloom : Avocats — Conseils financiers — Conseils en Propriété Industrielle

Le réseau Bloom réinvente le conseil aux entreprises en rassemblant avocats, financiers, conseils en propriété industrielle, et ingénieurs au sein d’un même réseau pour une réponse globale à vos besoins par la fourniture de prestations complémentaires. Bloom est installé sur les points économiques stratégiques français. Entièrement digitalisés, le réseau accompagne entreprises et entrepreneurs sur toute la France tout en ayant des bureaux physiques à Paris, Lyon et Toulouse, le réseau Bloom encourage la mobilité et facilite les échanges.

Bloom Toulouse Occitanie

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Le réseau interprofessionnel de BLOOM à Toulouse regroupe des conseils financiers et des Conseils en Propriété Industrielle. Nous vous offrons une expertise complète par des prestations complémentaires d'ingénierie fiscale et financière, ainsi qu’en droit de la Propriété Industrielle.

Bloom Paris Ile-de-France

128, rue la Boétie, 75008 — Paris

Le réseau Bloom à Paris réunit des avocats, des experts en fiscalité, en finance et des conseils en Propriété Industrielle. Nous mettons à votre disposition notre expertise complémentaire en matière d'ingénierie juridique, fiscale, financière et de droit de la Propriété Industrielle.

Bloom Lyon Auvergne-Rhône-Alpes

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À Lyon, Bloom est constitué d'une équipe de professionnels comprenant des experts en fiscalité, en finance et des conseils en Propriété Industrielle. Ils offrent une expertise complète en ingénierie juridique, fiscale, financière et en droit de la Propriété Industrielle.

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